In Fase 1 en 2 geldt voor jou als uitzendkracht een opzegtermijn van 1 werkdag. Het uitzendbeding geldt sinds 2 januari 2023 de eerste 52 weken waarin je werkt (voorheen was dit de eerste 78 weken) Elke (kalender)week waarin je werkt – of dat nu één uur of veertig uur is – telt mee voor de telling van die 52 weken.

Voor fase 3 en 4 geldt een opzegtermijn van één maand.