Bij werknemers maar ook werkgevers ontstaat vaak verwarring over het verschil tussen vakantiegeld en vakantiedagen. Dat is niet zo gek, want de twee termen lijken hetzelfde, maar hebben allebei een andere betekenis. Om er zeker van te zijn dat je niet de mist in gaat, lichten we beide begrippen toe!

De wettelijke term voor vakantiegeld is 'vakantiebijslag'. Maar meestal wordt er gesproken over vakantiegeld of vakantietoeslag. Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld. Dit is wettelijk bepaald en minimaal 8% van het loon. Elke werkgever kan er dus ook voor kiezen een hoger percentage vakantiegeld uit te keren. Wil je weten hoe veel procent vakantiegeld jij krijgt? Dit kan je terugvinden in je arbeidsovereenkomst.

Het vakantiegeld is verplicht en moeten werknemers dan ook duidelijk terug kunnen zien o. Het mag niet bij het salaris opgeteld worden. Ook dit is wettelijk bepaald. Veel werkgevers kiezen ervoor het vakantiegeld uit te betalen in de maand mei. Bij beldoo.nl is het gebruikelijk om het vakantiegeld maandelijks uit te betalen. Op deze manier hoef je niet te wachten op je welverdiende geld. Dit is terug te vinden op je loonstrook.

Volgens de wet heb je elk jaar recht op een aantal vakantiedagen. In uren is dit minimaal 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Als je bijvoorbeeld 32 uur per week werkt, heb je dus recht op 128 vakantie uren per jaar. Ook is het mogelijk dat de werkgever er voor kiest om je bovenwettelijke vakantiedagen te geven. Dit zijn alle extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen. Wil je weten hoe veel vakantiedagen jij krijgt? Dit kan je terugvinden in je arbeidsovereenkomst. Ook tijdens je ziekte, zwangerschaps- en bevallingsverlof bouw je vakantiedagen op. Bij beldoo.nl is het gebruikelijk om je vakantiedagen maandelijks uit te betalen. Op deze manier hoef je niet te wachten op je welverdiende geld en spaar je dit direct op. Dit is terug te vinden op je loonstrook.

‍